 |
 |
|
 |
|
|
|
 |
 |
| INTELEKTUALNI
KAPITAL - By PSIHOLOG |
|
4. Prijedlog koncepcije ljudskih resursa |
U svjetskom poslovanju, a sve
više i u poslovanju hrvatskih poduzeća, ljudski potencijali, odnosno
sveukupnost znanja, vještina, informiranosti, sposobnosti, kreativnosti i
motiviranosti svih radnika, postaju glavni nositelji i kreatori uspješnosti
poslovanja. Upravljanje ljudskim resursima postaje jednom od najvažnijih
poslovnih aktivnosti u poduzeću, s ciljem boljeg razumijevanja potreba radnika,
stalnog poboljšanja organizacije poslovanja, te uspostave dinamičnih
interaktivnih odnosa na relaciji zaposlenik – radno mjesto – poduzeće. Od
radnika sve više se traže nova stručna znanja, spremnost na rad u promijenjenim
okolnostima, fleksibilnost u prilagodbi na nove poslove, sklonost promjeni radnog
mjesta, te općenito bolja prilagođenost radnoj sredini.
Više u dokumentu: intelektualni_kapital_psiholog_03koncepcijaHR.pdf 63.45Kb Broj čitanja: 126 ...
Natrag |
|
|
|
 |
|
